وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با چالش کمبود نیروی انسانی در بخش درمان مواجه است. بر اساس آمار ارائه شده، این وزارتخانه به ۲۲ هزار نیروی جدید در بخش درمان نیاز دارد. از سوی دیگر، سالانه حدود ۱۰ هزار نفر از پرسنل بخش درمان به دلیل بازنشستگی از چرخه خدمت خارج می‌شوند.
برای رفع این کمبود، وزارت بهداشت درخواست جذب ۳۶ هزار نیروی جدید را داده است که با موافقت اولیه سازمان اداری و استخدامی، مجوز جذب ۲۷ هزار نفر صادر شده است. این نیروها در رشته‌های مختلفی از جمله پرستاری، فوریت‌های پزشکی، پزشکی، مامایی، آزمایشگاهی و رادیولوژی جذب خواهند شد.
از آنجا که بسیاری از پرسنل حوزه بهداشت و درمان در دوران پاندمی کرونا خدمات ارزنده‌ای ارائه داده‌اند، وزارت بهداشت برای قدردانی از این عزیزان، امتیاز ویژه‌ای را برای آن‌ها در نظر گرفته است. به این ترتیب، افرادی که در دوران کرونا مشغول به خدمت بوده‌اند، ۲۰ درصد امتیاز بیشتری در آزمون استخدامی خواهند داشت.
با توجه به نیاز مبرم نظام سلامت به نیروی انسانی، این استخدام‌ها گامی مهم در جهت تقویت زیرساخت‌های بهداشتی و درمانی کشور محسوب می‌شود. همچنین، با توجه به افزایش تعداد تخت‌های بیمارستانی در کشور، جذب این نیروها می‌تواند به بهبود ارائه خدمات درمانی به بیماران کمک کند.
با این حال، هنوز مجوز نهایی سازمان برنامه و بودجه برای این استخدام‌ها صادر نشده است. وزارت بهداشت امیدوار است که این مجوز در روزهای آینده صادر شود تا روند برگزاری آزمون استخدامی آغاز شود.
با احترام ، مجله خبری صبح انلاین
