وزارت آموزش و پرورش در حال برنامه‌ریزی برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز جهت آغاز سال تحصیلی پیش رو است و در این راستا، انتشار دفترچه آزمون استخدامی در انتظار صدور مجوز نهایی از سوی سازمان برنامه و بودجه قرار دارد.
علی باقرزاده، رئیس مرکز نیروی انسانی و امور اداری این وزارتخانه، ضمن اشاره به تلاش‌های صورت گرفته برای ساماندهی و تأمین منابع انسانی شایسته، عنوان کرد که شروع سال تحصیلی جدید یک پروژه گسترده با ابعاد گوناگون است. این پروژه شامل فرآیندهایی از جمله ایجاد واحدهای سازمانی جدید و تخصیص کد، ثبت‌نام دانش‌آموزان، کلاس‌بندی، تعیین مدیران مدارس بر اساس ضوابط مشخص، صدور ابلاغ برای معلمان، آموزش‌های ضمن خدمت، برگزاری آزمون‌های استخدامی، اجرای طرح رتبه‌بندی و ارزشیابی معلمان، برنامه‌ریزی برای کاهش تراکم کلاس‌ها و تحقق اهداف برنامه هفتم توسعه، تدوین و تصویب سند جامع سرمایه انسانی وزارت آموزش و پرورش و اصلاح ساختار سازمانی است.
باقرزاده با تأکید بر اینکه حدود چهل برنامه خرد و کلان مرتبط با آغاز سال تحصیلی در دستور کار این مرکز قرار دارد، ابراز امیدواری کرد که فرآیند برگزاری آزمون استخدامی هرچه زودتر به انجام برسد. وی تصریح کرد: «به محض ابلاغ مجوز از سوی سازمان برنامه و بودجه، دفترچه آزمون استخدامی منتشر خواهد شد.»
رئیس مرکز نیروی انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش همچنین به برنامه‌ریزی برای برگزاری بخشی از دوره‌های آموزشی ضمن خدمت معلمان پیش از شروع سال تحصیلی اشاره کرد و افزود: «باید وضعیت کلی نیروی انسانی را ارزیابی کنیم. اگر در برخی مناطق با کمبود جدی مواجه باشیم، ممکن است همین نیروهای فعلی در کلاس‌ها حاضر شوند، در غیر این صورت، شرایط برای برگزاری دوره‌های آموزشی به شکل دیگری برنامه‌ریزی خواهد شد.»
باقرزاده در ادامه از تلاش برای بهره‌مندی از خدمات همکارانی که به سن بازنشستگی رسیده‌اند، به مدت یک سال دیگر در مناطق مورد نیاز خبر داد و گفت: «قانون اجازه استفاده از ظرفیت معلمان بازنشسته را تا ۲۴ ساعت در هفته داده است و ما از تمامی فرصت‌ها برای حل مسائل مربوط به نیروی انسانی و تأمین نیروی باکیفیت برای سال تحصیلی آینده استفاده خواهیم کرد.»
وی در پاسخ به دغدغه‌های مربوط به کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش اظهار داشت: «کمبود نیرو همواره وجود داشته، اما در حال حاضر وضعیت بحرانی و حاد نیست.» باقرزاده توضیح داد که مجوز جذب حدود ۳۵ هزار نفر از طریق تعهدات خدمت در سال‌های آتی به آموزش و پرورش داده شده است. علاوه بر این، حدود ۲۹ هزار نفر از طریق ماده ۲۸ (افراد دارای مدرک دانشگاهی مرتبط) از مهرماه سال جاری به بدنه آموزش و پرورش اضافه خواهند شد. همچنین، ۲۶ هزار فارغ‌التحصیل دانشگاه فرهنگیان که آموزش‌های لازم را گذرانده‌اند نیز به این جمع افزوده می‌شوند و به همین دلیل، به نظر نمی‌رسد که در تأمین نیروی انسانی برای سال تحصیلی آینده با مشکل خاصی مواجه باشیم.
به این ترتیب، وزارت آموزش و پرورش با تکیه بر ظرفیت‌های موجود و در انتظار مجوز نهایی برای برگزاری آزمون استخدامی، تلاش می‌کند تا با آمادگی کامل به استقبال سال تحصیلی جدید برود و نیازهای آموزشی دانش‌آموزان را به نحو مطلوب پاسخ دهد. صدور به موقع مجوز استخدام از سوی سازمان برنامه و بودجه، نقش کلیدی در تحقق این هدف خواهد داشت.
