سقف و کف حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ جزئیات افزایش حقوق با اجرای متناسب‌سازی
معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری ضمن تشریح جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان در سال جاری، تاکید کرد که اعمال ۲۰ درصد افزایش سالانه و ۳۰ درصد ناشی از مرحله دوم متناسب‌سازی، به معنای افزایش ۵۰ درصدی حقوق برای تمامی بازنشستگان نیست و میزان نهایی افزایش، بر اساس شرایط اختصاصی هر فرد تعیین می‌شود.
رضا مسلمی در گفت‌وگویی با اشاره به پرداخت حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ با در نظر گرفتن ۲۰ درصد افزایش سنواتی و ۳۰ درصد مربوط به اجرای گام دوم قانون متناسب‌سازی، توضیح داد: این ارقام به این صورت محاسبه می‌شوند که ۲۰ درصد به حقوق پایه بازنشستگان افزوده شده و ۳۰ درصد دیگر نیز به عنوان مابه‌التفاوت حقوق شاغل و بازنشسته در راستای متناسب‌سازی اعمال می‌گردد. از آنجایی که سوابق شغلی، سال بازنشستگی، رتبه و سایر ویژگی‌های فردی نظیر سابقه ایثارگری و مدیریت در احکام بازنشستگان متفاوت است، مبلغ ناشی از اعمال ۳۰ درصد متناسب‌سازی نیز برای هر بازنشسته می‌تواند متغیر باشد.
وی در پاسخ به پرسشی درباره اعمال ۴۰ درصد متناسب‌سازی سال گذشته بر حقوق پایه بازنشستگان در سال جاری، اظهار داشت: مبلغ مربوط به ۴۰ درصد متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ در حقوق پایه سال ۱۴۰۴ بازنشستگان لحاظ شده است و این موضوع در مصوبه هیئت وزیران که در فروردین‌ماه سال جاری ابلاغ گردید و بر افزایش ۲۰ درصدی حقوق سالانه تاکید دارد، نیز درج شده است. بنابراین، علاوه بر این ۴۰ درصد، ۳۰ درصد دیگر نیز به حقوق بازنشستگان افزوده خواهد شد.
مسلمی در خصوص میانگین حقوق بازنشستگان پس از اعمال ۳۰ درصد متناسب‌سازی، اعلام کرد: در حال حاضر، بر اساس مصوبه هیئت وزیران، حداقل حقوق برای بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه خدمت کامل، ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و حداکثر حقوق نیز بر اساس قانون بودجه، ۸۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
وی در پاسخ به این سوال که به طور میانگین، اجرای ۳۰ درصد متناسب‌سازی چه میزان به حقوق بازنشستگان کشوری اضافه خواهد کرد، تصریح کرد: پیش‌بینی می‌شود که به طور متوسط، حدود یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان افزوده شود.
