آخرین ویرایش در مارس 12, 2025 توسط رضا اسد زاده
برای سال جدید کارفرمایان موظف هستند بر اساس درصدهای اعلام شده از سوی اداره کار، حداقل دستمزد کارگران را افزایش دهند.
برای سال جدید کارفرمایان موظف هستند بر اساس درصدهای اعلام شده از سوی اداره کار، حداقل دستمزد کارگران را افزایش دهند. افزایش دستمزد روزانه باید با در نظر گرفتن معیارهایی مانند نرخ تورم و هزینههای زندگی برای کارگران در نظر گرفته شود. در این مقاله آخرین اطلاعات درباره افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ نسبت به حقوق ۱۴۰۳ را بررسی میکنیم.
با توجه به روند افزایش حقوق در سالهای اخیر، پیشبینی میشود که حقوق کارگران ۱۴۰۴ عدد تقریبی ۱۱۶,۱۶۰,۳۸۰ ریال باشد. با این اوصاف این یک افزایش ۳۰ درصدی نسبت به سال قبل است. همچنین حقوق پایه با توجه به پیشبینیها به مبلغ ۹۳,۱۶۰,۳۸۰ ریال میرسد. حقوق پایه مبلغ دستمزد روزانه کارگران است که در ۳۰ یا ۳۱ روز ماه ضرب میشود و بدون هیچ مزایایی برای کارگر در نظر گرفته میشود. مبلغ دستمزد روزانه ۱۴۰۴ با افزایش ۳۰ درصدی، ۳,۱۰۵,۳۴۶ ریال است.
برای بخش دولتی هم، طبق پیشنهاد دولت حقوق کارگران به میزان ۲۰ درصد افزایش مییابد. این افزایش حقوق برای افرادی است که در دستگاههای اجرایی شاغل هستند.
در بین موارد افزایش حقوق ۱۴۰۴، یک نکته مهم وجود دارد و آن افزایش ۱۰۰ درصدی معافیت مالیاتی نسبت به سال ۱۴۰۳ است. در سال ۱۴۰۳ مبلغ معافیت مالیاتی حقوق، ۱۲ میلیون در ماه بود و برای سال ۱۴۰۴ این مبلغ به ۲۴ میلیون تومان در ماه افزایش یافته است. یعنی افرادی که سالانه کمتر از ۲۸۸ میلیون حقوق دریافت کنند، از پرداخت مالیات بر حقوق معاف هستند. این یعنی نرخ تورم روی مبلغ دریافتی مالیات تأثیر داشته و دولت سقف معافیت مالیاتی را در این راستا افزایش داده است.
نکته دوم اینکه حق تاهل از جمله مزایایی است که در سال ۱۴۰۴ برای بار دوم در قانون کار ایران در نظر گرفته میشود. حق تاهل با هدف حمایت از زندگی مشترک کارکنان در نظر گرفته شده است. اگر زن و شوهر هر دو شاغل باشند، هرکدام در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۵۰۰,۰۰۰ تومان ماهیانه به عنوان حق تاهل دریافت میکردند.
با توجه به این تغییرات، قصد داریم در ادامه مقایسهای روی افزایش حقوق ۱۴۰۴ نسبت به جدول حقوق کارگران ۱۴۰۳ داشته باشیم و بررسی کنیم که در سال ۱۴۰۳ وضعیت افزایش حقوق چگونه بوده است؟
مطابق مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران ۱۴۰۳ در نشست ۳۲۹ شورای عالی کار با ۳۵.۳ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۲ تعیین شد. میزان افزایش دستمزد برای کارگران سایر سطوح مزدی نیز ۲۲ درصد به اضافه رقم ثابت ماهانه ۶,۹۰۰,۷۸۰ ریال تعیین شد. طبق افزایش ۳۵.۳ درصدی حقوق اداره کار ۱۴۰۳، حقوق ماهانه به ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال افزایش یافت و حداقل دستمزد روزانه ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال تعیین شد.
اگر بخواهیم شرایط ۱۴۰۳ را با ۱۴۰۴ مقایسه کنیم؛ میزان افزایش دستمزد ۱۴۰۳ نسبت به هزینههای زندگی و تورم تا پایان امسال رقم نسبتاً قابل قبولی برای کارگران بود، اما میزان افزایش ۳۰ درصدی حقوق ۱۴۰۴ با توجه به هزینههای زندگی احتمالاً با نارضایتی کارگران همراه باشد. با توجه به شرایط نرخ تورم و هزینههای معیشت زندگی کارگری، باید همچنان منتظر باشیم که مبلغ نهایی دستمزد ۱۴۰۴ چقدر تعیین میشود!
برای مسلط شدن به موضوع حقوق و دستمزد و یادگیری آخرین تغییرات قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی، شرکت در دوره جامع آموزش حقوق و دستمزد محاسبان را به شما پیشنهاد میکنیم.
اگر بخواهیم در یک جدول مبلغ حقوق ۱۴۰۴ و حقوق ۱۴۰۳ را همراه با مزایای آن بررسی کنیم به شرح زیر است.
لینک منبع: روزنامه دنیای اقتصاد
توجه نمایید : این مقاله که در مجله خبری صبح آنلاین منتشر شده است یک رپورتاژ آگهی می باشد و انتشار این مقاله به معنی تایید آن نیست.
.
بهترین سن خرید ساعت مچی بچگانه
آیا مبل تختخوابشو برای استفاده روزمره مناسب است؟
چگونه تریدر فارکس شویم؟ مراحل اولیه برای شروع
آوانگارد، پیشگام در طراحی و تولید قطعات ریخته گری
**رضا اسدزاده**
سردبیر و مدیر اجرایی
رضا اسدزاده روزنامهنگار باسابقه، مدیر رسانهای و تحلیلگر مسائل شهری با بیش از هجده سال تجربه حرفهای در عرصه خبرنگاری، مدیریت تحریریه و تولید محتوای خبری است. تخصص اصلی وی در حوزه خبرنگاری شهری، تحلیل سیاستهای مدیریت شهری و پوشش تحولات اجتماعی کلانشهرها میباشد.
**تحصیلات**
وی دارای مدرک کارشناسی ارشد علوم ارتباطات اجتماعی از دانشگاه علامه طباطبایی و کارشناسی روزنامهنگاری از دانشگاه تهران است. همچنین دورههای تخصصی مدیریت رسانه، خبرنگاری پیشرفته و اخلاق حرفهای را در مراکز معتبر داخلی و بینالمللی گذرانده است. پایاننامه کارشناسی ارشد وی با موضوع «نقش رسانههای محلی در بهبود مدیریت شهری» به عنوان پژوهش برتر دانشکده ارتباطات انتخاب شد.
**سوابق حرفهای**
اسدزاده فعالیت حرفهای خود را از اواخر دهه هفتاد به عنوان خبرنگار شهری در یکی از روزنامههای پرتیراژ کشور آغاز کرد. با گسترده شدن دامنه فعالیتهایش، مسئولیتهای گوناگونی از جمله دبیری گروه شهری، معاونت خبر و سردبیری چندین رسانه معتبر را بر عهده داشته است. گزارشهای تحقیقی وی درباره فساد در شهرداریها، مشکلات حملونقل عمومی و بحران مسکن، چندین بار در جشنوارههای مطبوعاتی کشور حائز رتبه شده است.
وی از سال ۱۳۹۸ به عنوان سردبیر و مدیر اجرایی در مجله خبری صبح آنلاین مشغول به فعالیت است. در این مدت، با بازتعریف ساختار تحریریه و بهکارگیری نیروهای جوان و متخصص، توانسته است جایگاه این رسانه را در فضای خبری کشور تثبیت کند. تیتراژ و امضای سردبیری وی، نشان اعتبار و اتکای بسیاری از خوانندگان صبح آنلاین است.
**تخصصها و حوزههای کاری**
تخصص اصلی اسدزاده در مدیریت رسانههای خبری، تحلیل سیاستهای مدیریت شهری، خبرنگاری تحقیقی و پوشش تحولات اجتماعی کلانشهرها است. وی همچنین در زمینه آموزش روزنامهنگاری، راهبری تیمهای تحریریه، طراحی ساختار خبری و مشاوره رسانهای به سازمانها تجربه کمنظیری دارد.
**روششناسی حرفهای**
رویکرد اسدزاده در روزنامهنگاری مبتنی بر صحتسنجی چندلایه، اولویت دادن به منافع عمومی، رعایت اخلاق حرفهای و پرهیز از تیتراژ زرد و احساسی است. وی بر این باور است که خبرنگار مسئولیتی فراتر از گزارش ساده رویدادها دارد و باید در برابر تأثیر اخبار بر افکار عمومی پاسخگو باشد.
**عضویت در نهادهای تخصصی**
وی عضو هیئت مدیره انجمن صنفی روزنامهنگاران ایران (دوره پنجم)، عضو شورای سیاستگذاری جشنواره مطبوعات و عضو کمیته اخلاق خانه مطبوعات کشور است. همچنین به عنوان مدرس مدعو در دورههای تربیت خبرنگار دانشکده علوم ارتباطات دانشگاه علامه طباطبایی فعالیت دارد.
**افتخارات و جوایز**
– دریافت جایزه بهترین سردبیر سال از جشنواره مطبوعات (۱۴۰۰ و ۱۴۰۲)
– تندیس طلایی گزارشنویسی تحقیقی برای گزارش «لایههای پنهان آلودگی هوا» (۱۳۹۸)
– دو بار نامزدی جایزه خبرنگار برتر حوزه شهری
– نویسنده پرفروشترین پروندههای ویژه صبح آنلاین
